Kiosztották az Év Családbarát Vállalata 2016 díjat

Kisvállalat kategóriában a Webstar Csoport Kft., közepes vállalat kategóriában a Numil (Nutricia) Hungary Kft., nagyvállalat kategóriában pedig a BT Roc Kft. vihette haza a fődíjat.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja, hogy a fiatalok karrierterveik mellett, a gyermekvállalással kapcsolatos álmaikat is megvalósíthassák. Ezt sok esetben a munkamagánélet egyensúly hiánya nehezíti. A 2013-ban alapított díjjal a Mozgalom felhívja a figyelmet ennek fontosságára és azokra a szervezetekre, amelyeknél a családbarát szemlélet már a vállalati kultúra része.

Kisvállalat kategóriában a Webstar Csoport Kft. évről-évre megújuló családbarát programjai emelkedtek ki, ahol a családot nem kizárólag női témaként kezelik. Emellett folyamatosan hozzásegítik kollégáikat, hogy megtalálják helyüket a munka, valamint a magánszféra területén.

Közepes vállalat kategóriában a Numil (Nutricia) Hungary Kft.-t díjazták, ahol a vezetőség szemmel láthatóan dolgozik azon, hogy támogató szolgáltatásokkal tudja kísérni munkatársait. Ez nemcsak a kisgyermekesekre, hanem akár idős szülőt, vagy beteg házastársat gondozó kollégákra is vonatkozik. A hozzáállás része a példátlanul sok elemet tartalmazó szülőknek szóló programjuk, a "Standing byFamilies", is.

Nagyvállalat kategóriában pedig a BT Roc Kft. az atipikus foglalkoztatási formák és a kismamák ismételt munkába állásánaktámogatása mellett foglalkozik a munkatársak testi és lelki egyensúlyával. Szűrések és vizsgálatok rendkívül széles köre érhető el a vállalati juttatáscsomagban. A díjakat a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom vezetői, Skrabski Fruzsina és Tordai Ágnes adták át.

A Budapesti Music Centerben megrendezett nagyszabású gálaesten a zsűri a három fődíj mellett különdíjakat, valamint a családbarát működést legjobban bemutató kisfilmnek szóló elismerést is kiosztott. Utóbbit a MOL Magyar Olaj-és Gázipari Nyrt. kapta.Külön díjjaljutalmazták a Helló Anyu (Családbarát Város Szociális Szövetkezet) mikro vállalkozást, ahol a rugalmas munkaidő és a megosztott munkakör mellett,a betegség okozta munkaerőhiány előrelátó pótlásaként háttérkoordinátori rendszer működik. Szintén különdíjban részesült a Taravis Baromfi és Élelmiszeripari Kft., mert munkatársaiknak többek között részmunkaidőt, csúsztatott munkarendet és szervezett személyszállítást biztosítanak.

A beadott pályamunkák jól mutatják, hogy minden egyes vállalat, akár kisebb eszközökkel is képes tenni azért, hogy a család és karrier egyensúlyba kerülhessen, növelve ezzel a munkatársak elköteleződését, a munkahatékonyságot, és a vállalat teljesítményét.

Különdíj:

Helló Anyu, Családbarát Város Szociális Szövetkezet

Taravis Baromfi és Élelmiszeripari Kft.

Videó különdíj:

MOL Magyar Olaj-és Gázipari Nyrt.

Családbarát Vállalat cím:

BPO Audit TAX Kft.

Bringóhintó Kft.

BT Roc Kft.

Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

Helló Anyu, Családbarát Város Szociális Szövetkezet

Numil (Nutricia) Hungary Kft.

Taravis Baromfi és Élelmiszeripari Kft.

Webstar Csoport Kft.

ZF Hungária Kft.

A Családbarát Vállalat Díj 2016 zsűrijének tagjai:
Ujvári Enikő - a zsűri elnöke, a HKHK Mozgalom munka-magánélet projektjének koordinátora
Fűrész Tünde-Emberi Erőforrások Minisztériumának bölcsődei rendszer átalakításával foglalkozó miniszteri biztosa
Lerf Andrea - Coaching Team
Németh Judit - mtd Tanácsadó Közösség
Pálfay Erzsébet - Karrier Műhely
Ternovszky Csilla - Prolabora
Vigh József - Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom operatív vezetője

Hogy tetszett a cikk?

Egynek jó.

Nice job!

Imádom!