Jobban viselte a 30-as éveit az X-generáció, mint az Y-generáció: utánajártunk, miért

Először is öntsünk tiszta vizet a pohárba és nézzük meg, melyik generáció milyen nevet, esetleg neveket visel a félreértések elkerülése érdekében. Az elsők, akiket említeni szeretnénk, a boomerek, akik 1946 és 1964 között születtek, őket követi az X-generáció, akik az 1965 és 1979 közti időre tehetők, és akik sokkal kevesebben vannak, mint a többiek. Ezután jön az Y-generáció, amelyet sokan a nyolcvanas évek elejére, míg mások a közepére tesznek, általában azt írják róluk, hogy 1985 és 1995 között születtek, az ő második nevük a milleniál generáció.
A boomerek és az X-generáció már nagyon régóta előszeretettel gúnyolódik az Y-generáció szokásain és gondjain, őket sem kell azonban félteni, mert előszeretettel vezetik le a feszültséget az őket követő Z-generáción. Most azonban készült egy kutatás, ami olyan szomorú eredményre jutott, amelyet látva a Pure Wow X-generációs munkatársa úgy döntött, bocsánatot kér a középkorú Y-októl. Tudd meg, miért!

Az Y-generáció belerokkan abba, hogy lassan eléri a 40 éves kort

A neves New York Times magazin által közzétett cikk szerint az Y-generáció sokkal rosszabb anyagi helyzetben éli a 30-as és korai 40-es éveit, mint annak idején a boomerek, vagy az X-generáció. Utóbbi például a 2008-as világválság után képes volt visszaszerezni a vagyonát, míg a milleniálok többsége akkor azt a keveset is elveszítette, ami volt neki.

A legtöbb Y-generációs óriási belső feszültséggel küzd, hiszen nincsenek megtakarításaik, többnyire albérletben élnek, a saját lakás vagy autó egy álom, ugyanakkor már úgy érzik, hogy családot alapítanának. Ehhez azonban nincsenek meg a kellő erőforrásaik, így frusztráltak és szomorúak, maximum kutyák, macskát és szobanövényeket mernek hazavinni, kisbabát nem. A fentieknek nem az az oka, hogy ez a generáció lusta lenne, ne dolgozna, egyszerűen csak nagyon rossz világgazdasági helyzetben érték el ezt az életkort, így extrém nehéz előrébb jutniuk.

Ami különbség még, hogy a boomerekkel és az X-generáció tagjaival ellentétben egy Y-generációs bármikor felmond a munkahelyén, ha nem érzi megbecsülve és jól magát, inkább keres máshol kevesebbet. Ezt a hozzáállást az idősebbek egyszerűen nem értik, pedig csupán arról van szó, hogy a milleniálok egyensúlyra törekszenek, élménydús, boldog életre.

Olvasnál még a témában? Akkor katt a galériára!

Ha pedig szívesen olvasnál még az Y-generációról, akkor katt a galériára!