A nap cikke

Végre kiderült az igazság: ezért maradt el Berki Krisztián és Pamela esküvője!

Meglepő magyarázatot adott a történtekre Berki Krisztián.

Még több olvasnivaló

Azta! Az Instagramnak nagy szerepe van a fiatalkori depresszió kialakulásában

Gal Gadot a hétköznapokban is Csodanő! Nagyon édes dolgot tett egy fiatal rajongójával

Egyre nagyobb a baj? Aggasztó hírek kaptak szárnyra Beckhamék házasságáról

Milyen fess 4 éves! György herceg szülinapi portréjától nem lehet nem elolvadni

9 életlecke, amiről sokan azt kívánják, bárcsak megtanulhatták volna korábban

10 dolog, amit csak azok érthetnek, akik világ életükben belenyúltak a frissen festett körömlakkjukba

Látnod kell: Ez 2017 kedvenc ruhája!

8 nő elárulja, hogy mi volt az a bók, ami megváltoztatta az életét

Magyar felmérés: ez az a tulajdonság, ami miatt nehezen fogadnak be az új kollégáid

Getty Images
Magyar felmérés: ez az a tulajdonság, ami miatt nehezen fogadnak be az új kollégáid
Facebook
Viber
Twitter
Pinterest
Előfizetek
Biztosan te is szeretnél jó benyomást kelteni az új munkatársakban, de mi az, amivel épp az ellenkezőjét érheted el?

Most végre kiderült, a Profession kutatásában ugyanis épp erre a kérdésre keresték a választ. Eddig is lehetett sejteni, hogy a fiatalabb és az idősebb korosztály gondolkodásmódja között több különbség van, és ez bizony néha nézeteltérésekhez vezet. Az új, esetleg pályakezdő kolléga hozzá van szokva, hogy az interneten mindent meg lehet találni, rögtön kap visszajelzéseket – és a szabályokat bármikor megkérdőjelezi.

A két generáció között ez is okozhat problémákat, azonban a konfliktusokat egészen más dolgok váltják ki. Az idősebbek szerint az Y generáció tagjai

  • nem figyelnek eléggé,
  • lazábban osztják be az idejüket és
  • sokszor túlbuzgóan viselkednek.

Mivel a fiatalabb embereknek nem a ledolgozott óra a lényeg, hanem maga a teljesítmény, így van, hogy reggel később érnek be, esetleg korábban mennek haza délután. Szintén zavarónak és illetlenségnek tartják a régi kollégák, amikor egy megbeszélés közben a telefonjukon babrálnak (például jegyzetelnek vagy új információkat szereznek be).

Kép
forrás: Getty Images

A vezetők szerint is ezek a legnagyobb vitaforrások, de ők különösen kiemelték a túlbuzgóságot. A régebbi kollégák ugyanis félteni kezdik a pozíciójukat, ha egy fiatalabb munkatárs kiemelkedik a többiek közül, és akiben látják a lehetőséget arra, hogy betöltse a helyüket. De azért nem csak negatív tapasztalatokról számoltak be a résztvevők. Az X generáció szerint a fiatalok hatékonyabbak a részfeladatok megoldásában, és a személyiségükből is többet visznek a munkahelyre.

Összességében tehát, ha most épp új munkahelyen kezdtél dolgozni, figyelj ezekre az apróságokra. Ne próbáld meg mások feladatait átvenni, figyelj a többiek mondanivalójára, és igyekezz kitölteni a munkaidődet.

Ha pedig szükséged lenne még néhány tippre, hogy értékes kollégává válj, ezeket érdemes tudnod!

Nézd meg a galériánkat> 6 kép
6 rossz szokás, ami visszavetheti a fejlődésed a munkában
Carrie Underwood extra lapos hasa láttán tuti, hogy már ma diétázni kezdesz!

Nincs mese, már ma sem szabad édességet enned, ha ilyen kockahasat szeretnél!

Anna Faris és Chris Pratt kisfia ennivalóan cuki

Olyan sármos lesz majd, mint apukája.

Végre kiderült az igazság: ezért maradt el Berki Krisztián és Pamela esküvője!

Meglepő magyarázatot adott a történtekre Berki Krisztián.

Hűsítő nyári árral várunk! Több mint 40 % kedvezménnyel fizethetsz elő!

Csak 1770 Ft

A kereséshez kezdj el gépelni!