Életmód
Ne félj belevágni: 4 dolog, ami miatt jobb startupnál dolgozni
4 csillagjegy, akinek teljesül élete legnagyobb álma április 20-án: 14 évente egyszer történik ilyen az asztrológiában
Egészen elképesztő kozmikus energetika jön a Jupiter és Uránusz viszonyának köszönhetően.
Promóciók
Táplál, feszesít, regenerál: ebben rejlik a fátyolmaszk szuperereje
Promóciók
Ismerd meg a Nothing Phone (2a) sokoldalú, világító hátlapját!
Promóciók
Egy szelet Olaszország a GOBUDA Mall-ban
Napi horoszkóp április 19.: a Bikák próbálnak urai lenni egy bizonyos helyzetnek, a Rákoknak kellemes meglepetésben lehet részük
A hét utolsó napja is tartogat izgalmakat az egyes csillagjegyek számára, érdemes tehát néhány percet a horoszkópodra szánnod!
Rossz dolgok történnek veled? 6 jel, hogy valaki elátkozott téged
Sokszor csak azt hisszük, hogy pusztán balszerencsések vagyunk, pedig könnyen lehet, hogy egy ártó személynek "köszönhetjük" mindezt. Íme a jelek!
10 színész, akinek a valódi magassága az ellentetje annak, ahogyan a filmekben ábrázolják
A hölgyek közt akadnak igazi égi meszelők, a férfiak viszont sokszor nagyon alacsonyak, így szükség van némi trükközésre a forgatásokon.
Valószínűleg te is hallottad már párszor, hogy a sikerhez csupán egyetlen jó ötletre van szükség. Noha a dolog ennél azért némileg bonyolultabb a gyakorlatban, a kezdőpont tényleg az innovációban rejlik. Ezek után valószínűleg te is hallottál már néhányszor a startup vállalkozások kifejezésről, hiszen egyre elterjedtebbé válik a fogalom: most pedig el is áruljuk, miért érdemes neked is karriert építened egy ilyen cégnél!
1. Hatékonyabb csapatmunka
Egy induló vállalkozás esetén csak a legritkább esetben áll fenn az a szerencsés helyzet, hogy mindenre van pénz. Ezt hatékony csapatmunkával lehet kompenzálni, ami sokkal jobban összehozza a kollégákat. A szuper munkakapcsolatból pedig akár életreszóló barátságok is születhetnekk, így ezért is mindenképp jobban megéri ez a munka, mint egy multis pozíció.
2. Jobb munkakapcsolat
A másik nagy előnye ezeknek a vállalkozásoknak, hogy miután a semmiből hozza őket létre pár ember, kevésbé valószínű, hogy kialakul az egymás alá-fölé rendeltség, szemben egy tradicionális céggel. Több kutatás is bizonyította, hogy a mellérendeltségi viszony és a közösen létrehozott termékek hatékonyabb munkafolyamatot eredményezhetnek, mint az alá-fölé rendeltségi viszony.
3. Kiszámítható jövőkép
Sokan azért félnek belevágni egy startupba, mert nem érzik így biztosnak a jövőjüket. Pedig tudod, bátraké a szerencse! Arról nem is beszélve, hogy ezeknél a vállalkozásoknál sokszor hatékonyabban spórolhatunk, mint máshol. Bizonyos juttatásokat többek közt a startupok is az átlagosnál alacsonyabb adófizetés mellett nyújthatnak a dolgozóiknak. Az úgynevezett MRP-juttatást (munkavállalói résztulajdonosi program) a munkabérrel (45%) ellentétben csak 15-29 százalék adó terheli. Az MRP-program célja, hogy a vállalatok és dolgozóik közötti tulajdonosi kapcsolat megteremtése, és a tagság miatt a dolgozók részesedhetnek a cég értékének növekedéséből. Az MRP-k anyagilag is érdekeltté teszik a dolgozókat, akikre így vállalat is jobban építhet: így kvázi a dolgozók „együtt sírnak és együtt nevetnek” a cég más tulajdonosaival.
4. MRP know-how
Az MRP egy olyan szervezet, amely a vállalat értékpapírjait a munkavállalók érdekében tartósan kezeli. Azt, hogy a kezelt értékpapírból származó nyereség milyen feltételekkel illeti meg a dolgozókat, az MRP elindításakor meg kell határozni. Az MRP jellemzően két dolgot tehet, ha a részére történt értékpapír átadás jövőbeli célja megvalósult: vagy eladja az általa a dolgozó érdekében kezelt értékpapírt, és az eladáskor keletkező nyereséget fizeti ki a dolgozónak, vagy magát az értékpapírt adja át a dolgozónak. A dolgozó akkor jár jól, ha a cég nyereségesen működött, mert az MRP vagy ő akkor tudja drágán eladni az értékpapírt. A jól működő MRP-k tartósan (legalább 1 évig) kezelik az értékpapírokat, ezért lehetőséget adnak arra, hogy a dolgozók valóban a cég tulajdonosaként tekinthessenek magukra. Már csak ezért is megéri adni egy esélyt az MRP-programnak, hidd el, meg fogja köszönni a jövőbeli éned.
Egy szuper munkahelyen pedig könnyű belefeledkezni a munkába, igaz?
Hogy tetszett a cikk?
Életmód
5 tipp a helyiektől, hogy a legjobb élményeket szerezd Horvátországban 2024-ben
Promóciók
A hónap akciója: a legjobb ránctalanító krém
Promóciók
Hollywood fénykorát idézi a CCC legújabb kapszulakollekciója - a főszerepben Marilyn Monroe és Gino Rossi
Promóciók
Táplál, feszesít, regenerál: ebben rejlik a fátyolmaszk szuperereje
Promóciók
Ismerd meg a Nothing Phone (2a) sokoldalú, világító hátlapját!
Promóciók
Egy szelet Olaszország a GOBUDA Mall-ban
Kávé helyett: ez a 9 étel igazi energialöketet ad
Oké, talán a reggeli kávét nem kell velük kiváltanod, de napközben sokat segíthetnek.
8 film, amiben az intim jeleneteket nem csak eljátszották, tényleg valósak voltak
Robert Pattinson egyik filmjében nem színlelte az intim jelenetet, egy interjúban elárulta, hogy valójában is megtörtént! Ezekben a filmekben a színészek tényleg szeretkeztek...
10 egészségesnek hitt étel, ami valójában nem az: ne higgy a népszerű hívószavaknak!
Joghurt, granola, lencse chips – mindegyik egészségesen hangzik, igaz? Sajnos, bármennyire is erényesnek hangzik egy étel – különösen a „teljesen természetes”, „gluténmentes” és „élő, aktív kultúrák” – olyan népszerű hívószavakkal együtt, még mindig rossz lehet a számodra.
Ez a Taylor Swift dal szól rólad a csillagjegyed alapján
Swiftie-k figyelem! Most megtudhatjátok, melyik az a szám, amit mintha rólatok írt volna az énekesnő!
3 tavaszi ruha, ami a pasik szerint nagyon vonzó egy nőn - És 3, ami szerintük egyáltalán nem néz ki jól
Tudtad, hogy a férfiaknak is megvan a véleményük a tavaszi szettekről, amelyeket a nők viselnek? Íme a kedvenceik és egyúttal felfedjük azokat is, amelyekért nem rajonganak.
Eláll a lélegzet! Ebben a meseszép villában él Palvin Barbi és Dylan Sprouse - fotók
Palvin Barbi és Dylan Sprouse sajátkezűleg végzik a felújítást, hogy beköltözhessenek mesebeli otthonukba! Az alapok tökéletesek, de van min dolgozni.