Magadra ismertél? Főnökök szerint ez a kolléga a legrosszabb egy csapatban

Minden generációra más jellemzőket lehetne aggatni, és ez a munka világában sincs másképp. Biztosan neked is feltűnt már, hogy bár a személyiségjegyek mennyire sokat számítanak a képletben, egészen máshogy végzi a munkáját egy X vagy Y-generációs, és megint teljesen máshogy dolgoznak a legfiatalabbak, a Z-generációsok.

Utóbbiak még nagyon fiatalok a munka világában, kezdők, akik már az állásinterjún sem rejtik véka alá, hogy minimálbérért nem fognak elmenni dolgozni. Egészen máshogy látják a dolgokat, mint az idősebbek, és talán épp emiatt egyre több statisztika végződik azzal az eredménnyel, hogy a kollégák szerint a Z-generációsokkal a legrosszabb együtt dolgozni. Vagy legalábbis a legnehezebb.

A ResumeBuilder.com felmérése alapján a vezetők és menedzserek 74%-a értett egyet abban, hogy hatalmas kihívás a Z-generációsokkal együtt dolgozni. 40% szerint hiányosak a technológiai ismereteik, míg a többiek úgy vélik, hogy nincs elég motivációjuk és hamar elterelődik a figyelmük. Gyakran egy szavas válaszokban reagálnak e-mailben, és gond nélkül nemet mondanak az olyan feladatokra, amikhez nincs kedvük.

A felmérésből az is kiderült, hogy a válaszadók 44%-a szerint az ezredfordulósok a legproduktívabbak és ők értenek leginkább a technológiai eszközökhöz. 30% szerint viszont inkább az X-generációsokkal jó együtt dolgozni, míg 4% vélte úgy, hogy a baby boomerek a leghatékonyabbak.

További érdekesség, hogy a válaszolók 27%-a felelte azt, hogy volt már olyan Z-generációs, akit az első hónapban elküldtek inkább.

Neked mik a tapasztalataid a Z-generációs kollégákkal? (Ők azok, akik 1997 és 2012 között születtek.)

Ezt olvastad már?

Forrás