Horoszkóp
Tudatos élet
Lélek
Divat
Szépség
Sztárok

Mit tehet egy cég, ha kevés a munkás, de a szabadságokat ki kell adni?

Mit tehet egy cég, ha kevés a munkás, de a szabadságokat ki kell adni?

augusztus 4

kos 03.21 - 04.19

Valaki a közvetlen környezetedben igyekszik mindenáron rád erőltetni...

bika 04.20 - 05.20

Cseppet sem vagy elégedett azzal, amit eredményként fel...

ikrek 05.21 - 06.21

Olyannyira zsúfolt életet élsz, hogy abszolút nem jut...

rák 06.22 - 07.22

Igen kényes kérdésben kell ma állást foglalnod, nem...

oroszlán 07.23 - 08.22

Olyasmi válik világossá számodra, amelyre még te sem...

szűz 08.23 - 09.22

Bizonytalan helyzetbe kerültél, mely olyannyira frusztrál, hogy egyszerűen...

mérleg 09.23 - 10.22

A mai nap vége alkalmas lehet arra, hogy...

skorpió 10.23 - 11.21

Egy vétetlen botlás miatt kerülhetsz kellemetlen helyzetbe, ráadásul...

nyilas 11.22 - 12.21

Olyasvalaki élt vissza a bizalmaddal, akit szívedhez közelinek...

bak 12.22 - 01.19

Hosszú ideje gyalogolsz már a célvonal felé, fogalmad...

vízöntő 01.20 - 02.18

Egy általad fontosnak tartott ügyben váratlan fordulat következik...

halak 02.19 - 03.20

Rendkívül pozitív időszak kezdődik az életedben, mely hihetetlen...

Elolvasom végigMegnézem
Facebook
Twitter
Pinterest
A legtöbb vállalat állandó munkaerőhiánnyal küzd, és a folyamatos kivándorlás tovább mélyíti ezt a problémát. Emiatt pedig a cégek mondhatni pengeélen táncolnak, hiszen az egyes projektekhez vagy a gyártás folyamatos és zavartalan működéséhez legtöbbször meghatározott számú munkavállalóra van szükség.

Azonban minden egyes munkavállalót megilleti a törvényben meghatározott mennyiségű szabadnap, amivel magában nincs is probléma, viszont a cégnek a szabadságon lévő munkavállalók komoly problémát jelenthetnek.

Amikor gondot okoz a szabadságolás

Az év nagyobbik részében általában nem okoz problémát a szabadságok kiadása, de kivételt képeznek ez alól a nyári hónapok. Jellemzően ilyenkor fordul elő, hogy több munkavállaló ugyanabban az időpontban szeretne szabadságra menni. Bár a szabadnapok legnagyobb részének kiadásáról a munkáltató dönt, a munkavállalóknak mégis van 7 napja, amit a munkáltató köteles akkor és úgy kiadni, ahogyan azt a munkavállaló kéri.

Ideális esetben ennek nem szabadna gondot jelentenie, de egy munkaerőhiánnyal küzdő cég esetében akár már néhány munkavállaló egyszerre történő szabadságolása megakaszthatja a gyártást.

Ezért célszerű az ilyen helyzetekre előre felkészülni, és egyeztetéseket folytatni munkaerő-kölcsönző cégekkel. Ugyanis egy ilyen cég szolgáltatását igénybe véve kiküszöbölhető a szabadságolások miatt keletkezett átmeneti munkaerőhiány. Nem beszélve arról, hogy az alkalmazottak is lojálisabbak egy olyan vállalathoz, mely a megoldásokra törekszik, és figyelembe veszi az alkalmazottak igényeit is, legyen szó akár olyan aprónak tűnő dologról, mint a szabadságok kiadása.

Szezonálisan megnövekedett munkára szintén megoldás

Az átmenetileg megnövekedett munkaerő-kiesés alatt nem csupán a szabadságolások érthetőek, hanem a szezonális vagy projektjellegű megbízások szintén okozhatnak ilyen problémát. Mivel ezekben az esetekben csak néhány hétig vagy akár hónapig van szükség nagyobb létszámra, ezért a cég szempontjából anyagilag nem éri meg több munkavállalót alkalmazni határozatlan idejű szerződéssel, hiszen a projekt vagy a szezon végeztével a munka mennyisége lecsökken, vagyis nem, vagy nehezen lehet kitermelni az alkalmazottak bérét.

Tehát ebben az esetben szintén jó megoldás munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég szolgáltatását igénybe venni, hiszen így a szerződésben előre meghatározott számú munkavállaló lesz a hiánnyal küzdő vállalat rendelkezésére bocsátva. Anyagi szempontból szintén érdemes megfontolni, hiszen a szerződésnek köszönhetően ez egy előre kalkulálható összeg lesz, ami valószínűleg jóval alacsonyabb, mintha határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatna a cég embereket.

Amennyiben Ön úgy gondolja, hogy vállalata problémáira megoldást jelenthet a munkaerő kölcsönzése, vegye fel a kapcsolatot a Beraman munkatársaival!

Kép

Hogy tetszett a cikk?

Egynek jó.
Nice job!
Imádom!
Tovább olvasok

augusztus 5

kos 03.21 - 04.19

Valaki a közvetlen környezetedben igyekszik mindenáron rád erőltetni...

bika 04.20 - 05.20

Cseppet sem vagy elégedett azzal, amit eredményként fel...

ikrek 05.21 - 06.21

Olyannyira zsúfolt életet élsz, hogy abszolút nem jut...

rák 06.22 - 07.22

Igen kényes kérdésben kell ma állást foglalnod, nem...

oroszlán 07.23 - 08.22

Olyasmi válik világossá számodra, amelyre még te sem...

szűz 08.23 - 09.22

Bizonytalan helyzetbe kerültél, mely olyannyira frusztrál, hogy egyszerűen...

mérleg 09.23 - 10.22

A mai nap vége alkalmas lehet arra, hogy...

skorpió 10.23 - 11.21

Egy vétetlen botlás miatt kerülhetsz kellemetlen helyzetbe, ráadásul...

nyilas 11.22 - 12.21

Olyasvalaki élt vissza a bizalmaddal, akit szívedhez közelinek...

bak 12.22 - 01.19

Hosszú ideje gyalogolsz már a célvonal felé, fogalmad...

vízöntő 01.20 - 02.18

Egy általad fontosnak tartott ügyben váratlan fordulat következik...

halak 02.19 - 03.20

Rendkívül pozitív időszak kezdődik az életedben, mely hihetetlen...

Elolvasom végigMegnézem
Weboldalunkon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy jobban megismerjük a felhasználói viselkedést és érdeklődést, valamint ezek segítségével személyre szabjuk és javítsuk a reklámokat. Weboldalunk használatával ezen feltételeket ön automatikusan elfogdja. További információkat az adatkezelési tájékoztatóban olvashat.
Megértettem