Horoszkóp
Tudatos élet
Lélek
Divat
Szépség
Sztárok

Mit tehet egy cég, ha kevés a munkás, de a szabadságokat ki kell adni?

Mit tehet egy cég, ha kevés a munkás, de a szabadságokat ki kell adni?

október 21

kos 03.21 - 04.19

Váratlan helyzetben kell gyorsan cselekedned, ami szerencsére nem...

bika 04.20 - 05.20

A mai nap érdekes tapasztalatokat tartogat számodra, nem...

ikrek 05.21 - 06.21

Ma olyasmi ér véget, ami számodra különösen nagy...

rák 06.22 - 07.22

Ma olyasmit találsz valakinek mondani, aki ráadásul közel...

oroszlán 07.23 - 08.22

Végre sínen van minden körülötted, nem kell non-stop...

szűz 08.23 - 09.22

Valaki új utat mutatott számodra, amiben hatalmas lehetőségek...

mérleg 09.23 - 10.22

Különös élethelyzetbe kerülsz ma, hisz két, számodra fontos...

skorpió 10.23 - 11.21

Úgy érzed, nem vagy épp a topon, kissé...

nyilas 11.22 - 12.21

Igyekszel minél inkább elodázni egy folyton felbukkanó lehetőséget,...

bak 12.22 - 01.19

Végre sikerült a maratoni táv célegyenesébe fordulnod, ami...

vízöntő 01.20 - 02.18

Akaratodon kívül kellemetlen helyzetbe kerülhetsz a mai napon,...

halak 02.19 - 03.20

A mai napon mindenki előtt megmutathatod, hogy mire...

Elolvasom végigMegnézem
Facebook
Twitter
Pinterest
A legtöbb vállalat állandó munkaerőhiánnyal küzd, és a folyamatos kivándorlás tovább mélyíti ezt a problémát. Emiatt pedig a cégek mondhatni pengeélen táncolnak, hiszen az egyes projektekhez vagy a gyártás folyamatos és zavartalan működéséhez legtöbbször meghatározott számú munkavállalóra van szükség.

Azonban minden egyes munkavállalót megilleti a törvényben meghatározott mennyiségű szabadnap, amivel magában nincs is probléma, viszont a cégnek a szabadságon lévő munkavállalók komoly problémát jelenthetnek.

Amikor gondot okoz a szabadságolás

Az év nagyobbik részében általában nem okoz problémát a szabadságok kiadása, de kivételt képeznek ez alól a nyári hónapok. Jellemzően ilyenkor fordul elő, hogy több munkavállaló ugyanabban az időpontban szeretne szabadságra menni. Bár a szabadnapok legnagyobb részének kiadásáról a munkáltató dönt, a munkavállalóknak mégis van 7 napja, amit a munkáltató köteles akkor és úgy kiadni, ahogyan azt a munkavállaló kéri.

Ideális esetben ennek nem szabadna gondot jelentenie, de egy munkaerőhiánnyal küzdő cég esetében akár már néhány munkavállaló egyszerre történő szabadságolása megakaszthatja a gyártást.

Ezért célszerű az ilyen helyzetekre előre felkészülni, és egyeztetéseket folytatni munkaerő-kölcsönző cégekkel. Ugyanis egy ilyen cég szolgáltatását igénybe véve kiküszöbölhető a szabadságolások miatt keletkezett átmeneti munkaerőhiány. Nem beszélve arról, hogy az alkalmazottak is lojálisabbak egy olyan vállalathoz, mely a megoldásokra törekszik, és figyelembe veszi az alkalmazottak igényeit is, legyen szó akár olyan aprónak tűnő dologról, mint a szabadságok kiadása.

Szezonálisan megnövekedett munkára szintén megoldás

Az átmenetileg megnövekedett munkaerő-kiesés alatt nem csupán a szabadságolások érthetőek, hanem a szezonális vagy projektjellegű megbízások szintén okozhatnak ilyen problémát. Mivel ezekben az esetekben csak néhány hétig vagy akár hónapig van szükség nagyobb létszámra, ezért a cég szempontjából anyagilag nem éri meg több munkavállalót alkalmazni határozatlan idejű szerződéssel, hiszen a projekt vagy a szezon végeztével a munka mennyisége lecsökken, vagyis nem, vagy nehezen lehet kitermelni az alkalmazottak bérét.

Tehát ebben az esetben szintén jó megoldás munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég szolgáltatását igénybe venni, hiszen így a szerződésben előre meghatározott számú munkavállaló lesz a hiánnyal küzdő vállalat rendelkezésére bocsátva. Anyagi szempontból szintén érdemes megfontolni, hiszen a szerződésnek köszönhetően ez egy előre kalkulálható összeg lesz, ami valószínűleg jóval alacsonyabb, mintha határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatna a cég embereket.

Amennyiben Ön úgy gondolja, hogy vállalata problémáira megoldást jelenthet a munkaerő kölcsönzése, vegye fel a kapcsolatot a Beraman munkatársaival!

Kép

Hogy tetszett a cikk?

Egynek jó.
Nice job!
Imádom!
Tovább olvasok

október 21

kos 03.21 - 04.19

Kissé igazságtalanul ítélsz meg egy helyzetet, aminek a...

bika 04.20 - 05.20

Mértani pontossággal számítottad ki a mai napot, olyan...

ikrek 05.21 - 06.21

Valami, amiért ilyen sokáig küzdöttél, mégsem hozza az...

rák 06.22 - 07.22

Régóta dolgozol egy bizonyos problémán, akárhogy csűröd-csavarod azonban...

oroszlán 07.23 - 08.22

Túl magasra tetted a mércét magaddal szemben, emiatt...

szűz 08.23 - 09.22

A mai napon végre megfelelő alkalom kínálkozik arra,...

mérleg 09.23 - 10.22

Elégedett vagy a jelenlegi életeddel, mások mégis azt...

skorpió 10.23 - 11.21

Hosszú ideje foglalkoztat a gondolat, hogy olyasmiben is...

nyilas 11.22 - 12.21

Nagyon nincs ínyedre egy bizonyos feladat, legszívesebben nem...

bak 12.22 - 01.19

Valakitől sokat reméltél, de a vártnál rosszabbul teljesítette...

vízöntő 01.20 - 02.18

Komoly kihívás előtt állsz, amely igalommal tölt el,...

halak 02.19 - 03.20

Mindig az volt az életedben az elsődleges és...

Elolvasom végigMegnézem
Kép

Rendkívül megviseli az arcbőrödet a beltéri levegő: eláruljuk, mivel óvhatod meg!

Nem csak az utcán érhetik káros hatások a bőrödet! Sőt, sajnos télen a lakásban kifejezetten kiszolgáltatottá válsz a szennyeződésekkel szemben.

Kép

48 évesen is bombanő! Sofía Vergara testét csak hab takarja

Forró fotó landolt Sofía Vergaráról a neten!

Kép

David Beckham újfent kiakasztotta a rajongókat - Szájrapuszit adott a 9 éves lányának

David Beckham sokak szerint az egyik legjobb sztárapuka, amit senki sem von kétségbe, hiszen sosincs távol a családjától és bárhova megy, valamelyik Beckham csemete biztosan vele tart.

Kép

Végleg véget ér a Halálos Iramban, és már tudni, hogy mikor

Várható volt, hogy előbb-utóbb befejeződik a franchise, és most kiderült, mikor.

Weboldalunkon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy jobban megismerjük a felhasználói viselkedést és érdeklődést, valamint ezek segítségével személyre szabjuk és javítsuk a reklámokat. Weboldalunk használatával ezen feltételeket ön automatikusan elfogdja. További információkat az adatkezelési tájékoztatóban olvashat.
Megértettem