Joy NowJoy Now

Ez történik most velünk, Joyosokkal

Még több bejegyzés mutatása

Csatlakozz hozzánk a viberen!
#Joy Facebook

Mikor mondod, hogy elég volt? A munkahelyi felmondás 9 leggyakoribb oka

Europress
Mikor mondod, hogy elég volt? A munkahelyi felmondás 9 leggyakoribb oka
Facebook
Viber
Twitter
Pinterest
Előfizetek
Mindenkinél van egy határ, amit ha átlépnek a munkahelyen, onnan már nincs visszaút. Mutatjuk, hogy a legújabb felmérések szerint mik a felmondás leggyakoribb okai, amik miatt a legtöbben hagyják ott az aktuális állásukat.

A Paychex felmérése szerint a két leggyakoribb ok a nem megfelelő bérezés és juttatások, illetve a túl sok munka volt a megkérdezettek körében. De nézzük is a részletes eredményeket!

Ezek miatt telik be a pohár és mondunk fel legtöbben a munkahelyünkön:

- A munkáltató egyáltalán nem törődik az alkalmazottakkal (53%)

- A munka nem élvezetes és motiváló, inkább unalmas (49%)

- Az alkalmazott vidékre vagy külföldre költözik (48%)

- Nincs visszajelzés, sem jutalom a jól elvégzett munka után (45%)

Olvasd el ezt is!
Kép

- Az alkalmazott nem jött ki jól a főnökével (45%)

- Nincsenek béren kívüli juttatások (44%)

- A főnök nem értékeli az elkötelezettséget, a munkahelyhez való lojalitást (43%)

- A túl sok munka a magánélet rovására megy (42%)

- Nem megfelelő embereket léptetnek elő/rúgnak ki a munkahelyen (40%)

Te miért mondtál fel a munkahelyeden?

Olvasd el ezt is!

Karácsonyi akciónk Joy 1 éves előfizetés (12 lapszám) 5.940 Ft helyett 50% kedvezménnyel 2.970 Ft

Csak 2970 Ft

A kereséshez kezdj el gépelni!