3 pszichológiai trükk, amivel elnyerheted a főnököd bizalmát

Minden munkahely és főnök teljesen más, így összességében nem lehet általánosítani azzal kapcsolatban, hogy mit és hogyan kell csinálnod ahhoz, hogy valóban jó viszony alakuljon ki közted és a boss között. A következőkben viszont nem feltétlenül a jó viszony kialakítására szeretnénk helyezni a hangsúlyt (bár ez mindennek az alapja), hanem arra, hogy hogyan tudsz te is produktívabb lenni, és hogyan nyerheted el a felettesed bizalmát (persze őszintén!)

Így egy idő után te magad is jobban fogod tudni élvezni a munkát és a rád bízott feladatokat, ráadásul, ha előléptetésről lesz szó, akkor szinte biztos, hogy rád fog esni a választás!

Na jöjjenek is a trükkök!

Nem kell mindig egyetérteni!

Bár az ember elsőre azt hinné, hogy biztos akkor tehet jó benyomást a főnökére, ha szó szerint mindenre bólogat, ez viszont egyáltalán nincs így. A főnököd ugyanis rövid időn belül rá fog jönni, hogy nincs saját véleményed, és önálló feladatokat nem bízhat rád, mert csak és kizárólag az ő utasításait tudod megcsinálni. Ha van valami, amiben nem értesz egyet a főnököddel egy projekt kapcsán, akkor azt nyugodtan elmondhatod, persze hatásos és logikus érvekkel alátámasztva! Hidd el, értékelni fogja az őszinteségedet, és azt, hogy vannak saját meglátásaid!

Vállald a felelősséget!

Ha valamit elrontasz, az nagyon stresszes tud lenni, és persze mindenki tart attól, hogy a dologhoz mit szól a főnököd, ezért – mint a legtöbb ember – ilyenkor próbálsz kifogásokat keresni, igaz? Ez a lehető legrosszabb, amit tehetsz, ez ugyanis azt a benyomást fogja kelteni a főnöködben, hogy nem vállalod a felelősséget semmiért és összességében nem vagy megbízható. Ha valamit elrontottál (jegyezd meg: MINDENKI hibázik!), akkor azt ismerd el, kérj érte elnézést, és legközelebb figyelj oda! Ilyen egyszerű!

Proaktivitás

Ha mindig csak azokat a feladatokat csinálod, amire a főnököd megkér, az egyrészről szuper, hiszen megbízható vagy, ha viszont soha nincsenek saját ötleteid, nem vagy vállalkozó szellemű és nem vagy lelkes egy új projekt kapcsán (ötlet, terv, meglátás stb.), akkor hosszú távon nem fogsz tudni előrelépni a jelenleg pozidból. Egy főnök ugyanis olyan emberrel számolnak egy esetleges előreléptetésnél, akik maximálisan proaktívak, nem csupán teljesítik a kötelező feladataikat!

Olvasnál még a témában? Akkor katt a galériára!

Bezár

Bezár, vissza a cikkhez

Kép betöltése

A galéria folytatódik, lapozz tovább →

Hirdetés

Galéria

Hogy tetszett a cikk?

Egynek jó.

Nice job!

Imádom!