Mikor mondod, hogy elég volt? A munkahelyi felmondás 9 leggyakoribb oka
Mindenkinél van egy határ, amit ha átlépnek a munkahelyen, onnan már nincs visszaút. Mutatjuk, hogy a legújabb felmérések szerint mik a felmondás leggyakoribb okai, amik miatt a legtöbben hagyják ott az aktuális állásukat.
A Paychex felmérése szerint a két leggyakoribb ok a nem megfelelő bérezés és juttatások, illetve a túl sok munka volt a megkérdezettek körében. De nézzük is a részletes eredményeket!
Ezek miatt telik be a pohár és mondunk fel legtöbben a munkahelyünkön:
- A munkáltató egyáltalán nem törődik az alkalmazottakkal (53%)
- A munka nem élvezetes és motiváló, inkább unalmas (49%)
- Az alkalmazott vidékre vagy külföldre költözik (48%)
- Nincs visszajelzés, sem jutalom a jól elvégzett munka után (45%)
- Az alkalmazott nem jött ki jól a főnökével (45%)
- Nincsenek béren kívüli juttatások (44%)
- A főnök nem értékeli az elkötelezettséget, a munkahelyhez való lojalitást (43%)
- A túl sok munka a magánélet rovására megy (42%)
- Nem megfelelő embereket léptetnek elő/rúgnak ki a munkahelyen (40%)